Sidoarjo, pojokkasus.com – Lapas Sidoarjo awali tahun 2026 dengan semangat baru melalui pelaksanaan Apel Pagi yang dirangkaikan dengan Penandatanganan Perjanjian Kinerja serta Penyematan Tanda Kenaikan Pangkat. Kegiatan ini digelar di lapangan apel Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Sidoarjo, Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur, Rabu (7/1/2026).
Apel pagi tersebut diikuti oleh seluruh jajaran pejabat struktural dan pegawai Lapas Kelas IIA Sidoarjo. Kegiatan ini menjadi wujud komitmen bersama dalam mewujudkan kinerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik di bidang pemasyarakatan.
Momentum awal tahun ini dimanfaatkan sebagai sarana konsolidasi organisasi. Seluruh pegawai hadir dengan penuh disiplin sebagai simbol kesiapan menghadapi tantangan dan target kerja sepanjang tahun 2026.
Konsolidasi Awal Tahun dan Penguatan Disiplin
Apel pagi menjadi ruang strategis untuk memperkuat disiplin, integritas, serta soliditas internal. Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo memimpin langsung jalannya apel dan menyampaikan amanat kepada seluruh jajaran agar menjaga komitmen kerja sejak awal tahun.
Dalam kesempatan tersebut, Kepala Lapas menekankan pentingnya sinergi antarbidang dan konsistensi dalam menjalankan tugas pemasyarakatan. Ia mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan tahun 2026 sebagai momentum peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Lapas juga menegaskan bahwa kedisiplinan dan integritas merupakan fondasi utama dalam mendukung terwujudnya sistem pemasyarakatan yang bersih dan profesional.
Penandatanganan Perjanjian Kinerja 2026
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan penandatanganan Perjanjian Kinerja oleh para pejabat struktural Lapas Kelas IIA Sidoarjo. Penandatanganan ini menjadi simbol kesanggupan menjalankan target, indikator kinerja, serta tanggung jawab kerja yang telah ditetapkan untuk tahun 2026.
Perjanjian kinerja tersebut mencakup komitmen pelaksanaan tugas secara terukur, transparan, dan berorientasi pada hasil. Kepala Lapas menegaskan bahwa dokumen ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan kontrak moral dan profesional antara pimpinan dan jajaran.
http://Baca juga https://vt.tiktok.com/ZS59WcsaH/
“Perjanjian kinerja adalah wujud keseriusan kita dalam bekerja. Ini menjadi tolok ukur akuntabilitas yang harus kita pertanggungjawabkan bersama,” tegas Kepala Lapas dalam amanatnya.
Apresiasi Melalui Kenaikan Pangkat Pegawai
Setelah penandatanganan perjanjian kinerja, kegiatan dilanjutkan dengan penyematan tanda kenaikan pangkat kepada sejumlah pegawai yang dinilai memenuhi syarat, Penyematan dilakukan secara simbolis oleh Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo.
Kenaikan pangkat ini menjadi bentuk penghargaan institusi atas dedikasi, loyalitas, dan kinerja pegawai selama menjalankan tugas. Pimpinan berharap penghargaan tersebut mampu memotivasi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan profesionalisme dan etos kerja.
“Kenaikan pangkat bukan hanya penghargaan, tetapi juga amanah. Setiap pegawai harus menjawab kepercayaan ini dengan kinerja yang lebih baik,” ujar Kepala Lapas.
Komitmen Menuju Pemasyarakatan PASTI
Melalui kegiatan ini, Lapas Kelas IIA Sidoarjo meneguhkan tekad untuk memperkuat budaya kerja positif dan meningkatkan kualitas pelayanan publik. Seluruh jajaran berkomitmen mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan yang bersih, transparan, dan berintegritas.
Komitmen tersebut sejalan dengan semangat Pemasyarakatan PASTI (Profesional, Akuntabel, Sinergi, Transparan, dan Inovatif). Dengan fondasi kinerja yang kuat sejak awal tahun, Lapas Kelas IIA Sidoarjo optimistis mampu memberikan dampak positif bagi masyarakat serta meningkatkan kepercayaan publik terhadap institusi pemasyarakatan. (hum/nit)
