Sidoarjo, pojokkasus.com – Kenaikan Pangkat Lapas Sidoarjo Tegaskan Profesionalisme Aparatur
Kenaikan pangkat menjadi penanda penting bagi penguatan kualitas sumber daya manusia di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Sidoarjo. Institusi pemasyarakatan di bawah Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Jawa Timur menggelar apel kenaikan pangkat melalui ujian penyesuaian ijazah bagi petugas, Senin (10/2/2025).
Apel berlangsung di halaman Lapas Kelas IIA Sidoarjo dan diikuti seluruh jajaran pegawai. Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo memimpin langsung kegiatan tersebut sebagai bentuk apresiasi institusi terhadap dedikasi dan komitmen pegawai dalam meningkatkan kompetensi pendidikan dan kinerja profesional.
Dalam kegiatan ini, tujuh orang petugas resmi menerima kenaikan pangkat dari golongan II/B ke golongan III/A. Mereka dinyatakan lulus setelah melalui tahapan ujian penyesuaian ijazah, verifikasi administrasi, serta penilaian kinerja yang ketat dan tujuan.
Peningkatan peringkat tersebut menegaskan komitmen Lapas Kelas IIA Sidoarjo dalam membangun aparatur pemasyarakatan yang berkualitas, terukur, dan berorientasi pada peningkatan layanan publik.
Kenaikan pangkat menjadi penanda penting bagi penguatan kualitas sumber daya manusia di Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Sidoarjo.
Lapas Sidoarjo Panen Telur, Bukti Pembinaan Produktif
http://Baca juga PUBMSA Sidoarjo Gaspol Normalisasi Sungai Cegah Banjir
Ujian Penyesuaian Ijazah Jadi Instrumen Penilaian
Penilaian kenaikan pangkat penyesuaian ijazah menjadi instrumen strategi dalam pelatihan karier pegawai. Melalui mekanisme ini, institusi memastikan bahwa peningkatan level selaras dengan peningkatan kapasitas akademik dan kompetensi kerja petugas.
Kepala Lapas Kelas IIA Sidoarjo menegaskan bahwa proses kenaikan pangkat tidak bersifat administratif semata. Setiap pegawai harus membuktikan kemampuan, kedisiplinan, serta konsistensi kinerja selama menjalankan tugas pemasyarakatan.
Ia menyebutkan bahwa seluruh peserta telah melalui proses evaluasi menyeluruh, mulai dari rekam jejak kinerja, integritas, hingga kemampuan adaptasi hingga dinamika tugas masyarakat yang terus berkembang.
Dengan mekanisme ini, Lapas Kelas IIA Sidoarjo berupaya menciptakan sistem karir yang adil, transparan, dan berbasis merit.
Amanat Tegas: Pangkat Adalah Tanggung Jawab
Dalam amanatnya, Kepala Lapas menekankan bahwa kenaikan pangkat bukan sekadar simbol status atau prestise jabatan. Negara, kata dia, menitipkan kepercayaan yang harus dijaga melalui profesionalisme dan integritas tinggi.
“Kenaikan pangkat merupakan hasil proses panjang melalui kinerja pendidikan, ujian, dan evaluasi. Ini harus menjadi motivasi untuk bekerja lebih disiplin, lebih bertanggung jawab, dan lebih berintegritas,” tegasnya di hadapan peserta apel.
Ia juga mendorong seluruh pegawai agar menjadikan pencapaian tersebut sebagai pemicu peningkatan kualitas pelayanan kepada warga binaan dan masyarakat.
Menurutnya, aparatur pemasyarakatan dituntut adaptif, humanis, namun tetap tegas dalam menjalankan fungsi pelatihan dan pengamanan.
Penguatan SDM untuk Layanan Pemasyarakatan Prima
Apel kenaikan pangkat ini menjadi bagian dari strategi pelatihan kepegawaian jangka panjang Lapas Kelas IIA Sidoarjo. Institusi secara konsisten mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai fondasi reformasi birokrasi pemasyarakatan.
Dengan adanya kenaikan pangkat, para petugas diharapkan mampu menjadi teladan di lingkungan kerja, memperkuat etos kerja kolektif, serta mendorong budaya kinerja yang profesional dan akuntabel.
